[图] MantisBT
2011年09月18日
MantisBT是一个基于web的流行bug跟踪系统，由PHP写成。以Web操作的形式提供项目管理及缺陷跟踪服务，足以满足中小型项目的管理及跟踪。
网页标题：MantisBT - 站长百科
网址：http://www.zzbaike.com/wiki/MantisBT
文章列表
以下是关于
随手写写 的文章列表。
用文字与心灵交谈
2011年09月12日
重新下载了Zoundry Raven，调整了博客上的分类，修改了博客详细页的地址。这些都是为重拾荒弃以久的博客做准备。
07开始写博客，09年达到最高峰，博客曾经达到每天1万个IP的访问量，也同时享受着快乐和痛苦。流量大就如林子大了，什么鸟都有，赞扬和贬损的评论一半一半，但仍然觉得很充实。
解决Ubuntu下Mysql无法远程调用的问题
2011年06月09日
解决Ubuntu下Mysql无法远程调用的问题
在Ubuntu下安装的Mysql无法使用远程调用的原因在于MySQL的默认bind-address（监听IP地址）为127.0.0.1，这样MySQL只能为本机提供服务，远程主机无法连接上MySQL。要想能在任意位置调用Mysql，只需修改为0.0.0.0即可
[视频]呢条友洗头洗到快撞墙了，被人这样恶搞。
2011年06月08日
用酸奶机自制酸奶的方法
2011年06月01日
软件开发流程纲要及各个阶段产生的文档
2011年05月31日
目标管理
2011年05月30日
什么是目标管理?
目标管理（Management by Objectives，简称MBO）就是为每一名员工制定具体的目标任务，并以这些既定的目标去激励、引导、比较员工的工作绩效。 目标管理的目的是，将组织整体目标逐级转化位下属单位和个人的子目标，形成一个完整的目标考评体系，以此来提高组织绩效。 最理想的情况是，由于组织的重视与投入，每一名员工都非常清楚自己的工作目标、任务周期等与之工作紧密相关的内容。 目标管理包括持续跟踪生产运营流程并不断提供反馈意见，直至实现目标。
目标管理由管理学大师彼得·杜拉克（Peter Drucker）提出，首先出现于他的著作《管理实践》（The Practice of Management）一书中，该书于1954年出版。 根据Drucker的说法，管理人员一定要避免“活动陷阱”（Activity Trap），不能只顾低头拉车，而不抬头看路，最终忘了自己的主要目标。 MBO的一个重要概念是企业战略规划不能仅有几个高管来执行，所有管理人员都应该参与进来，这将更有利于战略的执行。 另一个相关概念是，企业要设计有一个完整的绩效系统，它将帮助企业实现高效运作。
MBO的示意图：
目标管理原则
* 组织目标任务要向下细分转化。
* 要为每一名组织成员制定具体的目标。
* 所有管理人员参与决策。
* 要有明确的时间范围。
* 对绩效进行评估，并提供反馈。
目标管理中有一项SMART法，用以判断目标的有效性：
* 具体的（Specific）
* 可测的（Measurable）
* 可完成的（Achievable）
* 现实的（Realistic）
* 有时间维度的（Time-related）
1990年代，Peter Drucker在阐释目标管理的意义和重要性时说： “它仅仅是一个管理工具， 绝不是治疗管理疾病的灵丹妙药。 目标管理只有当你真正知道自己的目标时，才会发挥作用。不幸的是，90%的情况下，你并不知道自己的目标是什么。”。
来源：http://www.12manage.com/methods_smart_…h.html
参考资料：
目标管理-维基百科 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9B%AE…%90%86
关键绩效指标-维基百科 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%97%9C…%A8%99
目标设定理论-维基百科 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9B%AE…%AE%BA
